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华昌融资有限公司客服电话
2024-04-22 18:14:17
华昌融资客服电话:【点击查看客服电话】人工客服电话:【点击查看客服电话】工作时间是:上午9:00-晚上21:00。处理还款,协商还款,提前还款各方面问题等相关问题

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京东方一季度净利预增超两倍,薪资(zi)股价遭吐槽,该公司,面板,价格

图片泉源(yuan):界面新闻/匡达

界面新闻记者 | 尹靖霏(fei)

界面新闻记者 | 尹靖霏(fei)

2023年主业依然吃亏以后(hou),4月11日京东方A(000725.SZ,下称京东方)发(fa)布2024年第一季度业绩预报业绩大涨。截至4月12日收盘,该公司股价微跌0.24%,报4.23元/股,市值近(jin)1600亿元。

只(zhi)是业绩大涨背后(hou),京东方低(di)薪酬、低(di)股价遭到投资(zi)者的诟病。

一季度业绩大涨,面板行业转折年到

4月11日晚间,京东方发(fa)布2024年第一季度业绩预报,第一季度归母净利润预盈8亿元-10亿元,同比增223%-304%。

京东方解释,报告期内(nei),半导体显(xian)示行业虽处于(yu)传统(tong)淡(dan)季,但得益于(yu)良好的供应款式(shi)和(he)卑鄙(bi)需求的提前开释,行业景气度于(yu)春节后(hou)明显(xian)回暖。

LCD方面,需求端受体育赛事备货需求和(he)低(di)落(luo)价预期的影响,终(zhong)端客户定单提前开释供应端始终(zhong)坚持按二月受春节、岁修影响,稼动(dong)率维持较低(di)水平三月受定单开释提振,稼动(dong)率快速提拔。产品价格方面,TV类(lei)产品价格自二月起全面上涨,三月涨幅呈扩大趋势(shi)IT类(lei)产品价格回升态势(shi)开始初步显(xian)现。

OLED 方面2023年公司柔性AMOLED 品单年出(chu)货量立异高 2024年一季度出(chu)货量仍保持同比增长(chang)估计2024年整年出(chu)货目(mu)标1.6亿片,同比增长(chang)超30%。 AMOLED 业务在短(duan)期仍面临较大折旧压力。

4月1日晚间,京东方A公布2023年年报,该公司去年实现营收1745.43亿元,同比减少2.17%;归母净利润25.47亿元,同比下降(jiang)66.22%;归母扣非净利润吃亏6.3亿元,同比大幅减亏。经营流动(dong)发(fa)生(sheng)的现金流量净额为(wei)383.02亿元,同比下降(jiang)10.97%。

2023年面板赛道其他上市公司日子也没有(you)好过。

维信诺(002387.SZ)2023年业绩预报显(xian)示,估计2023年净利润吃亏35.8亿-39.8亿元,同比增亏。维信诺称,2023年报告期内(nei),AMOLED产能进(jin)一步开释,产品价格涌现较大波动(dong),行业利润处于(yu)低(di)位水平。

TCL科技(000100.SZ )估计2023年净利润21亿-25亿元,同比增长(chang)704%-857%但具体来看,该公司业绩增长(chang)更多来自光伏业务。其半导体显(xian)示业务的孝敬可疏忽没有(you)计。TCL科技公告显(xian)示,公司显(xian)示业务2023年上半年吃亏34.5亿元,下半年估计可实现净利润31亿-34.5亿元。

另一面板企业深天马000050.SZ2023年归母净利润吃亏20.98亿元。

对于(yu)业绩的巨亏,深天马董(dong)事会秘(mi)书陈冰峡在说明会上称,2023年,显(xian)示行业经历了较长(chang)时候的底部调整,基于(yu)前期卑鄙(bi)需求疲软等影响,显(xian)示面板均(jun)价大幅低(di)于(yu)上年同期,消耗电子终(zhong)端所用中小尺寸显(xian)示面板遭到的冲击尤其显(xian)着,导致公司利润承压。2023年下半年以来,中小尺寸显(xian)示面板的价格逐步企稳止跌。

面板行业的寒冬周期是否已过2024年是否又(you)是面板行业的转折年

有(you)机构(gou)人士指出(chu),对市场价格整理能够看到,经过1-3月的赓(geng)续涨价,3月上旬电视面板价格已经接近(jin)去年9月的价格高位。估计第二季度面板价格仍会有(you)所上涨,电视面板价格无(wu)望冲破去年高位。

国信证券研报以为(wei),4月各尺寸液(ye)晶电视面板价格继续上涨,终(zhong)端需求走向大尺寸、高端化(hua)、多样化(hua),液(ye)晶面板企业的红利波动(dong)性无(wu)望逐步强化(hua)。

薪资(zi)股价吐槽

虽然2024年业绩开始迈向下行通道,但京东方依旧遭受了很多吐槽。

4月2日在投资(zi)者说明会上,有(you)股民(min)尖锐指出(chu):怎么评(ping)价合(he)作社本年的涨薪现象,作为(wei)入职(zhi)三年的员工,工资(zi)一点没有(you)变化(hua),物价都在上涨,作为(wei)底层(ceng)员工,要靠什么来坚持工作,还(hai)有(you)职(zhi)级晋升体系,本来一年一度的职(zhi)级晋升,为(wei)何没有(you)如期举行,没有(you)升职(zhi)级没有(you)涨工资(zi),底层(ceng)员工怎么能感遭到在单位工作的成就感,靠爱工作吗?

也有(you)股民(min)表示:最近(jin)看到贵司股权激励(li)的核心(xin)职(zhi)员多人去职(zhi),行业消息指出(chu)可能是薪酬原因 请问贵司如何经过薪酬留(liu)住核心(xin)职(zhi)员?

根据(ju)界面新闻统(tong)计,京东方高管薪酬多数(shu)少则150万元,多则650万元。2023年该公司员工人均(jun)薪酬达20.7万元。

对于(yu)薪酬争议,京东方称:“京东方的工资(zi)管理体系黑(hei)白常市场化(hua)的,我们的工资(zi)总额是依据(ju)年度经营情况(kuang)、市场整体环(huan)境和(he)当(dang)年国家CPI、PPI的整体情况(kuang)来决意,当(dang)然具体工资(zi)是否增长(chang)还(hai)要看每一个员工的当(dang)年绩效和(he)业绩表现,我们没有(you)普调这一说法”。

京东方于(yu)2001年上市之初,开盘价超20元,往常已跌至4元多。有(you)股民(min)没有(you)由得发(fa)问,公司终(zhong)年股价低(di)迷,管理层(ceng)是否关(guan)心(xin),双千亿目(mu)标可能杀(sha)青吗请问股票为(wei)何几年了还(hai)在这么低(di)的价格?你们有(you)考虑更多回购刊出(chu)股票吗?

还(hai)有(you)投资(zi)者质问,近(jin)五年,公司股价涨幅几乎能够疏忽没有(you)计,而(er)同期TCL涨幅已超一倍,您觉得公司与TCL比,差在哪?关(guan)于(yu)市值管理,公司在今天有(you)什么计划?

更有(you)投资(zi)者称,一个优质公司是没有(you)是在股价上也要体现出(chu)来呢?老是垃圾股价再(zai)说公司好也没说服力。究竟是公司存在什么具体没有(you)好的成绩是公众还(hai)没有(you)得而(er)知的吗?

对于(yu)此,京东方回应,回购股权一直是公司市值管理的重要步伐之一。2020年至2022年,公司连续3年实施股份回购,回购A股累计支付(fu)金额超46亿元,B股回购累计支付(fu)金额近(jin)10亿港元。2023年,公司刊出(chu)回购账户股份约5亿股并减少注(zhu)册资(zi)本,进(jin)一步提拔每股收益水平。

除(chu)股价连续萎靡,京东方连续从A股融资(zi)也遭受诟病。

有(you)投资(zi)者表示,京东方前后(hou)6次经过非公开刊行股票方式(shi)融资(zi)近(jin)900亿元,而(er)公司累计分红约155亿元。截至2023年三季度末,公司未分配利润345亿元,建(jian)议公司拿出(chu)部分未分配利润进(jin)行分红,回报投资(zi)者。

更有(you)股民(min)直言,过去人们说京东方是融资(zi)巨婴,多次融资(zi),京东刚刚得以生(sheng)存,每次融资(zi)都套牢一批(pi)散(san)户,最近(jin)一次融资(zi)5元多,股民(min)最多时160万,股价最低(di)时3.53元。请问管理层(ceng)作何感触,对得起为(wei)你融资(zi)的机构(gou)和(he)为(wei)机构(gou)接盘的散(san)户吗京东方是否已长(chang)大成人,能自我造(zao)血(xue)了,以后(hou)还(hai)有(you)再(zai)融资(zi)的计划吗

对于(yu)此,京东方回应:2015年至2023年,公司连续9年实施现金分红,累计金额超200亿元,2018年至2023年,年度现金分红比例(li)始终(zhong)保持归母净利润的30%以上,让投资(zi)者与公司共享(xiang)成长(chang)成果。2023年公司拟现金分红约11.30亿元,占合(he)并报表当(dang)年归母净利润的44.34%。

图片泉源(yuan):界面新闻/匡达

界面新闻记者 | 尹靖霏(fei)

界面新闻记者 | 尹靖霏(fei)

2023年主业依然吃亏以后(hou),4月11日京东方A(000725.SZ,下称京东方)发(fa)布2024年第一季度业绩预报业绩大涨。截至4月12日收盘,该公司股价微跌0.24%,报4.23元/股,市值近(jin)1600亿元。

只(zhi)是业绩大涨背后(hou),京东方低(di)薪酬、低(di)股价遭到投资(zi)者的诟病。

一季度业绩大涨,面板行业转折年到

4月11日晚间,京东方发(fa)布2024年第一季度业绩预报,第一季度归母净利润预盈8亿元-10亿元,同比增223%-304%。

京东方解释,报告期内(nei),半导体显(xian)示行业虽处于(yu)传统(tong)淡(dan)季,但得益于(yu)良好的供应款式(shi)和(he)卑鄙(bi)需求的提前开释,行业景气度于(yu)春节后(hou)明显(xian)回暖。

LCD方面,需求端受体育赛事备货需求和(he)低(di)落(luo)价预期的影响,终(zhong)端客户定单提前开释供应端始终(zhong)坚持按二月受春节、岁修影响,稼动(dong)率维持较低(di)水平三月受定单开释提振,稼动(dong)率快速提拔。产品价格方面,TV类(lei)产品价格自二月起全面上涨,三月涨幅呈扩大趋势(shi)IT类(lei)产品价格回升态势(shi)开始初步显(xian)现。

OLED 方面2023年公司柔性AMOLED 品单年出(chu)货量立异高 2024年一季度出(chu)货量仍保持同比增长(chang)估计2024年整年出(chu)货目(mu)标1.6亿片,同比增长(chang)超30%。 AMOLED 业务在短(duan)期仍面临较大折旧压力。

4月1日晚间,京东方A公布2023年年报,该公司去年实现营收1745.43亿元,同比减少2.17%;归母净利润25.47亿元,同比下降(jiang)66.22%;归母扣非净利润吃亏6.3亿元,同比大幅减亏。经营流动(dong)发(fa)生(sheng)的现金流量净额为(wei)383.02亿元,同比下降(jiang)10.97%。

2023年面板赛道其他上市公司日子也没有(you)好过。

维信诺(002387.SZ)2023年业绩预报显(xian)示,估计2023年净利润吃亏35.8亿-39.8亿元,同比增亏。维信诺称,2023年报告期内(nei),AMOLED产能进(jin)一步开释,产品价格涌现较大波动(dong),行业利润处于(yu)低(di)位水平。

TCL科技(000100.SZ )估计2023年净利润21亿-25亿元,同比增长(chang)704%-857%但具体来看,该公司业绩增长(chang)更多来自光伏业务。其半导体显(xian)示业务的孝敬可疏忽没有(you)计。TCL科技公告显(xian)示,公司显(xian)示业务2023年上半年吃亏34.5亿元,下半年估计可实现净利润31亿-34.5亿元。

另一面板企业深天马000050.SZ2023年归母净利润吃亏20.98亿元。

对于(yu)业绩的巨亏,深天马董(dong)事会秘(mi)书陈冰峡在说明会上称,2023年,显(xian)示行业经历了较长(chang)时候的底部调整,基于(yu)前期卑鄙(bi)需求疲软等影响,显(xian)示面板均(jun)价大幅低(di)于(yu)上年同期,消耗电子终(zhong)端所用中小尺寸显(xian)示面板遭到的冲击尤其显(xian)着,导致公司利润承压。2023年下半年以来,中小尺寸显(xian)示面板的价格逐步企稳止跌。

面板行业的寒冬周期是否已过2024年是否又(you)是面板行业的转折年

有(you)机构(gou)人士指出(chu),对市场价格整理能够看到,经过1-3月的赓(geng)续涨价,3月上旬电视面板价格已经接近(jin)去年9月的价格高位。估计第二季度面板价格仍会有(you)所上涨,电视面板价格无(wu)望冲破去年高位。

国信证券研报以为(wei),4月各尺寸液(ye)晶电视面板价格继续上涨,终(zhong)端需求走向大尺寸、高端化(hua)、多样化(hua),液(ye)晶面板企业的红利波动(dong)性无(wu)望逐步强化(hua)。

薪资(zi)股价吐槽

虽然2024年业绩开始迈向下行通道,但京东方依旧遭受了很多吐槽。

4月2日在投资(zi)者说明会上,有(you)股民(min)尖锐指出(chu):怎么评(ping)价合(he)作社本年的涨薪现象,作为(wei)入职(zhi)三年的员工,工资(zi)一点没有(you)变化(hua),物价都在上涨,作为(wei)底层(ceng)员工,要靠什么来坚持工作,还(hai)有(you)职(zhi)级晋升体系,本来一年一度的职(zhi)级晋升,为(wei)何没有(you)如期举行,没有(you)升职(zhi)级没有(you)涨工资(zi),底层(ceng)员工怎么能感遭到在单位工作的成就感,靠爱工作吗?

也有(you)股民(min)表示:最近(jin)看到贵司股权激励(li)的核心(xin)职(zhi)员多人去职(zhi),行业消息指出(chu)可能是薪酬原因 请问贵司如何经过薪酬留(liu)住核心(xin)职(zhi)员?

根据(ju)界面新闻统(tong)计,京东方高管薪酬多数(shu)少则150万元,多则650万元。2023年该公司员工人均(jun)薪酬达20.7万元。

对于(yu)薪酬争议,京东方称:“京东方的工资(zi)管理体系黑(hei)白常市场化(hua)的,我们的工资(zi)总额是依据(ju)年度经营情况(kuang)、市场整体环(huan)境和(he)当(dang)年国家CPI、PPI的整体情况(kuang)来决意,当(dang)然具体工资(zi)是否增长(chang)还(hai)要看每一个员工的当(dang)年绩效和(he)业绩表现,我们没有(you)普调这一说法”。

京东方于(yu)2001年上市之初,开盘价超20元,往常已跌至4元多。有(you)股民(min)没有(you)由得发(fa)问,公司终(zhong)年股价低(di)迷,管理层(ceng)是否关(guan)心(xin),双千亿目(mu)标可能杀(sha)青吗请问股票为(wei)何几年了还(hai)在这么低(di)的价格?你们有(you)考虑更多回购刊出(chu)股票吗?

还(hai)有(you)投资(zi)者质问,近(jin)五年,公司股价涨幅几乎能够疏忽没有(you)计,而(er)同期TCL涨幅已超一倍,您觉得公司与TCL比,差在哪?关(guan)于(yu)市值管理,公司在今天有(you)什么计划?

更有(you)投资(zi)者称,一个优质公司是没有(you)是在股价上也要体现出(chu)来呢?老是垃圾股价再(zai)说公司好也没说服力。究竟是公司存在什么具体没有(you)好的成绩是公众还(hai)没有(you)得而(er)知的吗?

对于(yu)此,京东方回应,回购股权一直是公司市值管理的重要步伐之一。2020年至2022年,公司连续3年实施股份回购,回购A股累计支付(fu)金额超46亿元,B股回购累计支付(fu)金额近(jin)10亿港元。2023年,公司刊出(chu)回购账户股份约5亿股并减少注(zhu)册资(zi)本,进(jin)一步提拔每股收益水平。

除(chu)股价连续萎靡,京东方连续从A股融资(zi)也遭受诟病。

有(you)投资(zi)者表示,京东方前后(hou)6次经过非公开刊行股票方式(shi)融资(zi)近(jin)900亿元,而(er)公司累计分红约155亿元。截至2023年三季度末,公司未分配利润345亿元,建(jian)议公司拿出(chu)部分未分配利润进(jin)行分红,回报投资(zi)者。

更有(you)股民(min)直言,过去人们说京东方是融资(zi)巨婴,多次融资(zi),京东刚刚得以生(sheng)存,每次融资(zi)都套牢一批(pi)散(san)户,最近(jin)一次融资(zi)5元多,股民(min)最多时160万,股价最低(di)时3.53元。请问管理层(ceng)作何感触,对得起为(wei)你融资(zi)的机构(gou)和(he)为(wei)机构(gou)接盘的散(san)户吗京东方是否已长(chang)大成人,能自我造(zao)血(xue)了,以后(hou)还(hai)有(you)再(zai)融资(zi)的计划吗

对于(yu)此,京东方回应:2015年至2023年,公司连续9年实施现金分红,累计金额超200亿元,2018年至2023年,年度现金分红比例(li)始终(zhong)保持归母净利润的30%以上,让投资(zi)者与公司共享(xiang)成长(chang)成果。2023年公司拟现金分红约11.30亿元,占合(he)并报表当(dang)年归母净利润的44.34%。

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