平安e贷服务电话
2024-04-22 19:34:24
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硅谷AI人才争夺战白热化(hua),人工智能,初创公司,在研究(jiu)
参考消息网4月10日报道据法国《回声报》网站4月6日报道，一年多来，硅谷一直在进行人工智能(AI)竞赛(sai)。声称(cheng)要利用(yong)人工智能实现科技变革的初创公司不断(duan)融资，大集团则竭尽全力保持(chi)在研究(jiu)领(ling)域的领(ling)先地位，每年投资数百亿美(mei)元。
在这(zhe)场战役中，招聘能够训练人工智能模型并使其适(shi)应公司及其客户需求的人才势在必行。倍受青睐的应聘者在考虑(lu)接受录用(yong)之前，会干脆利落地列出自己的标准。
“困惑”人工智能公司的产品(pin)是(shi)使用(yong)生成式人工智能回答(da)用(yong)户问题的搜索引(yin)擎，其创始人兼首(shou)席执行官阿拉温德·斯里尼(ni)瓦斯说：“我曾试图招揽元宇宙平(ping)台(tai)公司一名非常有经验(yan)的人才，你知道他跟我说什(shi)么(me)吗？‘等你有1万个H100 GPU再来找我。’”
GPU H100是(shi)英伟达的一款图形芯片，每块售价高达4万美(mei)元，用(yong)于训练人工智能模型。斯里尼(ni)瓦斯在一档关于投资的播客节目中感叹道：“这(zhe)将花费(fei)我们(men)数十(shi)亿美(mei)元，而且要等上五到十(shi)年才能从英伟达获得这(zhe)些芯片。”
赛(sai)富时公司首(shou)席执行官马克(ke)·贝尼(ni)奥夫也有过这(zhe)样的经历。去年11月，他试图利用(yong)人工智能知名企业开放人工智能研究(jiu)中心的混乱局面挖走该公司的工程师。其中一名工程师在社交网络X(前身(shen)为推特)上反驳道：“听着，我喜欢Slack(赛(sai)富时旗下的办公软件)，但建立Tableau(一种数据分析工具)的公司永远不会建立通用(yong)人工智能。”
对于更成熟的公司来说，收购一家初创公司有时比挨个挖人更简单。去年6月，“数据砖”公司宁愿花13亿美(mei)元收购专(zhuan)门从事(shi)生成式人工智能的初创公司MosaicML，而不是(shi)招募自己的团队。
这(zhe)次收购表(biao)明，真正具备人工智能专(zhuan)业知识的工程师几乎是(shi)无价之宝(bao)。在此次收购之前，MosaicML的估值仅(jin)为2.22亿美(mei)元。“数据砖”公司联合创始人帕特里克(ke)·温德尔解释说，“数据砖”公司同(tong)意支(zhi)付6倍的价格，以(yi)获得这(zhe)里的杰出人才。
对于微(wei)软公司来说，收购初创企业可能会因竞争主管机构(gou)的监督而变得复杂。这(zhe)家向开放人工智能研究(jiu)中心投资数十(shi)亿美(mei)元的科技巨头并不想完全依赖该初创公司。为了组(zu)建自己的团队，它决定挖走专(zhuan)门从事(shi)生成式人工智能的初创公司因弗(fu)莱辛人工智能公司的两位联合创始人及其大部分团队成员。
微(wei)软公司还同(tong)意向因弗(fu)莱辛人工智能公司支(zhi)付6.5亿美(mei)元，以(yi)换取其人工智能模型，这(zhe)些模型现在可以(yi)在微(wei)软的云平(ping)台(tai)上使用(yong)。竞争主管机构(gou)本就(jiu)在调查微(wei)软和(he)开放人工智能研究(jiu)中心之间的关系(xi)，他们(men)是(shi)否也会对这(zhe)笔交易感兴趣，我们(men)拭目以(yi)待。
市(shi)场不平(ping)衡(heng)的必然(ran)结果是(shi)，人工智能专(zhuan)家的薪(xin)酬不断(duan)飙升。根据“玻(bo)璃门”网站的数据，加利福尼(ni)亚(ya)州的“机器学习”专(zhuan)业工程师年薪(xin)在13万到24万美(mei)元之间。但对于该行业中极少数公认的专(zhuan)家来说，这(zhe)些数字可能会迅速飙升。
据信息网报道，在元宇宙平(ping)台(tai)公司，人工智能研究(jiu)人员的年薪(xin)一般在100万到200万美(mei)元之间，尤其是(shi)从外部招聘的研究(jiu)人员。至于开放人工智能研究(jiu)中心的研究(jiu)人员，凭借公司股份(fen)，年薪(xin)可高达500万至1000万美(mei)元。
同(tong)样，谷歌“深层思维”公司也使用(yong)特殊的股份(fen)分配方案来留住最有价值的人才。他们(men)的年薪(xin)从几十(shi)万到几百万美(mei)元不等。
有时，这(zhe)些疯狂的数字并不足以(yi)说服人才。在这(zhe)种情况下，马克(ke)·扎克(ke)伯格或(huo)谷歌联合创始人谢尔盖·布林的亲笔签名就(jiu)能起(qi)到很大的作用(yong)。米沙尔·瓦尔科是(shi)一名工程师，今年3月开始在巴(ba)黎的元宇宙平(ping)台(tai)公司工作，他坚持(chi)感谢“马克(ke)”在招聘过程中“本人亲自参与”。
谷歌一位联合创始人甚至给旗下的“深层思维”公司的一名考虑(lu)跳槽到开放人工智能研究(jiu)中心的员工打电(dian)话。这(zhe)种关注(zhu)和(he)加薪(xin)最终把这(zhe)名员工留在了谷歌。
在科技公司不断(duan)裁(cai)员的背(bei)景下，这(zhe)场不惜一切代价挽留人工智能人才的战役更加引(yin)人关注(zhu)。然(ran)而，惊人的收入承诺以(yi)及来自华尔街的压力正在说服大集团和(he)初创公司将其所有资源(yuan)投入到人工智能的战役中。（编译/赵可心）
