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教育部(bu)：警惕“黑中介”等(deng)四类求职圈套,招聘,就业(ye),要(yao)求
中新经(jing)纬5月21日(ri)电 教育部(bu)旧事办(ban)微(wei)信公众号“微(wei)言教育”21日(ri)音讯，教育部(bu)提醒，严(yan)防4类求职圈套。
教育部(bu)介绍，以后，距毕业(ye)生离校不足2个月时间，正值高(gao)校毕业(ye)生求职关键期(qi)，一(yi)些(xie)不法分子打着(zhe)招聘的幌(huang)子挖“坑”设(she)陷，诈骗财(cai)帛、盗用信息、引诱犯罪等(deng)景(jing)象(xiang)时有(you)发生，严(yan)重损害毕业(ye)生就业(ye)权益。为(wei)保护本(ben)身(shen)安全和合法权益，高(gao)校毕业(ye)生正在求职过程当中，肯定要(yao)增(zeng)强三个认识，严(yan)防四类圈套。
教育部(bu)表(biao)示，要(yao)筑牢防地(di)，增(zeng)强三个认识。
一(yi)要(yao)增(zeng)强风险提防认识。
主动(dong)参加学校及相干部(bu)门组织的就业(ye)引导和安全教育活动(dong)，增(zeng)强辨认就业(ye)“圈套”和违法违规行为(wei)的认识与能力，不走所谓(wei)的“求职捷径”，警惕潜正在的“高(gao)薪骗局”。
二要(yao)增(zeng)强信息安全认识。
通过国家大学生就业(ye)服务平台、高(gao)校就业(ye)网站等(deng)国家有(you)关部(bu)门、地(di)方(fang)和高(gao)校的校园招聘等(deng)正规途径获取就业(ye)信息，多渠道鉴别(bie)，不盲目(mu)轻信；不随意打开目(mu)生网址链接，审慎(shen)对(dui)待索要(yao)敏感信息、扣留(liu)证明原件等(deng)行为(wei)。
三要(yao)增(zeng)强依法维权认识。
主动(dong)相识学习求职就业(ye)有(you)关法律学问，学会用法律保护本(ben)身(shen)权益。如正在求职中本(ben)人合法权益遭(zao)受侵害，要(yao)主动(dong)收集并留(liu)存有(you)关证据，及时向学校及有(you)关部(bu)门求助，或(huo)向公安机关报(bao)案。
同时，教育部(bu)提醒称，需提高(gao)警惕，严(yan)防四类圈套。
一(yi)要(yao)严(yan)防不法职业(ye)中介圈套。
一(yi)些(xie)没有(you)相干天资或(huo)冒用、伪造相干天资的“黑中介”，常打着(zhe)介绍事情的幌(huang)子公布虚(xu)假招聘信息，以“轻松拿高(gao)薪”“升职加薪快”等(deng)为(wei)钓饵，使用种种手段欺骗财(cai)帛。
提防提醒：高(gao)校毕业(ye)生通过中介服务机构求职，要(yao)选(xuan)择诚信靠得住、谋划规范(fan)的服务机构，不要(yao)轻信口头答应，肯定要(yao)正在确认相干内容的基础上签校勘式服务协定。一(yi)旦遇到“黑中介”，应及时投诉告发，谢绝领取相干用度。
二要(yao)严(yan)防招聘收费圈套。
不法分子常以招聘为(wei)名变相收取各类用度，攫取不法长处。有(you)的以押金、包管金、办(ban)证费、打扮费、材料费等(deng)名目(mu)收费，再以种种苛刻要(yao)求迫使求职者主动(dong)放弃求职或(huo)离岗(gang)，已交用度以种种理由不予退还(hai)。有(you)的宣(xuan)称具有(you)知名公司外部(bu)推荐权，打着(zhe)收费推荐优质岗(gang)位的幌(huang)子欺骗财(cai)帛。有(you)的与不良网贷平台勾结，行使毕业(ye)生初入职场(chang)、求职心切的特点，设(she)置培训贷、购车贷、美(mei)容贷等(deng)新型招聘圈套。有(you)的以招聘为(wei)名变相招生，要(yao)求付费参加入职或(huo)考(kao)据培训，一(yi)旦收取用度便以种种理由谢绝履行答应，甚至直接“卷款跑路”。
提防提醒：《休息合同法》第九条规定：“用人单(dan)元招用休息者，不得拘留(liu)收禁休息者的居民身(shen)份证和其他证件，不得要(yao)求休息者提供包管或(huo)者以其他名义向休息者收取财(cai)物。”若用人单(dan)元正在招聘过程当中以种种理由要(yao)求租用、采办(ban)各类事情装(zhuang)备或(huo)交钱、贷款才可以或(huo)许(xu)支配岗(gang)位的，应果断谢绝，以免(mian)上当受骗。对(dui)经(jing)付费培训可任命、包就业(ye)等(deng)要(yao)求，肯定要(yao)警惕“挂羊(yang)头卖(mai)狗肉”圈套，防备既被欺骗财(cai)帛，又浪费时间精力。如交费肯定要(yao)求出具正规发票(piao)并加盖单(dan)元公章，为(wei)可能发生的纠纷维权保存证据。
三要(yao)严(yan)防招聘诈骗圈套。
不法分子常通过公布虚(xu)假招聘信息，引诱求职者从事、参与违法行为(wei)。有(you)的正在各类网络平台上公布事先编造的招工信息，以“高(gao)薪急聘”“学历不限(xian)”等(deng)字眼(yan)引诱求职者逐(zhu)步暴露个人信息、下载刷单(dan)APP，欺骗求职者财(cai)帛。有(you)的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高(gao)额报(bao)答”等(deng)为(wei)钓饵，吸(xi)引求职者落入传销组织圈套。有(you)的以招聘“行政秘书”“生存助理”为(wei)名，或(huo)打着(zhe)招聘网络主播(bo)等(deng)新兴职业(ye)的幌(huang)子，要(yao)求女(nu)性求职者从事异性服务。有(you)的以招聘名义，盗用求职者的银行卡、手机卡或(huo)领取账(zhang)户等(deng)个人信息，用于诈骗、洗钱等(deng)违法活动(dong)。
提防提醒：高(gao)校毕业(ye)生要(yao)擦亮辨认骗局的“慧眼(yan)”，掌握提防圈套的“招数”，遇到“活少(shao)钱多”“轻松钱来(lai)”“躺平赢利”等(deng)“听上去很美(mei)”的招聘信息和“天上失(shi)落馅饼(bing)”的“功(gong)德(de)”，肯定要(yao)提高(gao)警惕，多查多问多防备，防备“踩雷”“失(shi)落坑”。
四要(yao)严(yan)防“猫腻”合同圈套。
正在合同签订过程当中，个别(bie)用人单(dan)元为(wei)降低用人成本(ben)、规避用工义务而侵占毕业(ye)生合法权益。有(you)的仅签订《就业(ye)协定书》，或(huo)以谈(tan)话、德(de)律风等(deng)口头形式商(shang)定事情相干事项(xiang)，没有(you)签订书面休息合同。有(you)的合同内容简朴，缺少(shao)事情岗(gang)位、事情地(di)点、工资、休息条件、合同限(xian)期(qi)等(deng)具体内容。有(you)的以少(shao)缴税款为(wei)由，同时准备两份分歧薪资的“阴阳合同”。有(you)的包罗“霸王条目(mu)”，要(yao)求几年内不得完婚、无(wu)条件服从加班(ban)、试用期(qi)去职不结算工资等(deng)。毕业(ye)生到岗(gang)事情后，迥殊是当出现一(yi)些(xie)争议(yi)时，就可能被用人单(dan)元以没有(you)书面休息合同或(huo)者违背合同相干条目(mu)为(wei)由，拖欠或(huo)拒发薪酬。
公布于：北京市